Competenze
- Assunzioni: l'ufficio cura le procedure di assunzione del personale comunale, redigendo i bandi di concorso e selezionando i candidati più idonei.
- Gestione dei rapporti di lavoro: l'ufficio gestisce i rapporti di lavoro del personale comunale, occupandosi delle pratiche di assunzione, cessazione, mobilità, congedi, ferie, malattia, ecc.
- Trattamento economico del personale: l'ufficio elabora le buste paga del personale comunale, calcolando lo stipendio, le indennità e le detrazioni.
- Formazione del personale: l'ufficio organizza e gestisce corsi di formazione per il personale comunale, al fine di aggiornarne le competenze e professionalità.
- Tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: l'ufficio si occupa della tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, elaborando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e provvedendo alla formazione del personale in materia di sicurezza.