Competenze
- Presidio del Sistema di controllo interno: l'Ufficio supporta il Segretario Generale nell'attuazione del Sistema di controllo interno (SCII), un insieme di principi e regole finalizzati a garantire la regolarità, l'efficacia, l'efficienza e la trasparenza dell'azione amministrativa. Ciò include l'attività di monitoraggio del funzionamento dello SCII, la predisposizione di report periodici, la proposta di interventi correttivi e la promozione della cultura del controllo all'interno dell'ente.
- Valutazione dei rischi: l'Ufficio supporta il Segretario Generale nell'identificare, valutare e mitigare i rischi che possono ostacolare il raggiungimento degli obiettivi dell'ente. Ciò include l'analisi dei processi amministrativi, l'individuazione dei potenziali rischi, la valutazione della loro probabilità e del loro impatto, e la definizione di misure di controllo per mitigarli.
- Gestione delle attività di audit: l'Ufficio supporta il Segretario Generale nella pianificazione, nell'esecuzione e nel monitoraggio delle attività di audit interno. Ciò include la definizione del piano di audit, la selezione degli auditor, la predisposizione delle procedure di audit e la stesura dei report di audit.
- Prevenzione della corruzione: l'Ufficio supporta il Segretario Generale nell'attuare le misure di prevenzione della corruzione previste dalla legge. Ciò include la predisposizione del Piano anticorruzione, la formazione del personale, la gestione del whistleblowing e la promozione della cultura della legalità.
In aggiunta a quanto sopra, l'Ufficio di supporto per i controlli interni può anche occuparsi di:
- Predisposizione di atti e provvedimenti in materia di controlli interni;
- Partecipazione a tavoli di lavoro e seminari sui controlli interni;
- Svolgimento di attività di assistenza e consulenza per gli uffici comunali.